“bet88 trực tiếp bóng đá”是生产永恒的主题，这一主题是无可置疑的。在bet88 trực tiếp bóng đá生产过程中，尽管bet88 trực tiếp bóng đá事故发生的原因多种多样，但其中普遍存在的共性是由于人的行为不规范，bet88 trực tiếp bóng đá思想淡薄，态度不端正，责任心不强，尤其是违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等一系列不bet88 trực tiếp bóng đá问题造成的。
bet88 trực tiếp bóng đá不能靠侥幸，任何危险来临前是不会提前通知你的。我们防范危险、事故的有效措施就是预防！预防！再预防！把“违章”行为从bet88 trực tiếp bóng đá生产工作中清除出去。让我们牢固树立“bet88 trực tiếp bóng đá第一”“人的生命高于一切”的bet88 trực tiếp bóng đá价值观；牢固树立bet88 trực tiếp bóng đá不是为了别人而是为了自己、为了家庭幸福的思想；自觉完成由“要我bet88 trực tiếp bóng đá”向“我要bet88 trực tiếp bóng đá”，再到“我会bet88 trực tiếp bóng đá”的思想转变。
bet88 trực tiếp bóng đá教育是提高人的bet88 trực tiếp bóng đá意识行为的手段之一。但只靠单纯的bet88 trực tiếp bóng đá教育而忽视bet88 trực tiếp bóng đá行为是起不到bet88 trực tiếp bóng đá实效的。bet88 trực tiếp bóng đá工作中，人的bet88 trực tiếp bóng đá行为是取决于一个人对bet88 trực tiếp bóng đá的态度，改变一个人的bet88 trực tiếp bóng đá态度必须靠良好的bet88 trực tiếp bóng đá文化不断熏陶，靠身边人的言传身教。尤其是管理者的bet88 trực tiếp bóng đá意识、bet88 trực tiếp bóng đá态度、bet88 trực tiếp bóng đá行为更是广大员工的一面镜子，因此领导干部“以身作则”的效果大于口头的说教，只有这样才能使bet88 trực tiếp bóng đá教育、bet88 trực tiếp bóng đá管理起到真正的效果，才能使每一位员工真正懂得“bet88 trực tiếp bóng đá”的受益者是自己，才能使“bet88 trực tiếp bóng đá”深入人心。否则，只把“bet88 trực tiếp bóng đá”挂在口中，不落实在行动上，那么bet88 trực tiếp bóng đá教育、bet88 trực tiếp bóng đá管理只能是走过场，起不到真正作用，并且必将埋下人为的bet88 trực tiếp bóng đá隐患。所以，bet88 trực tiếp bóng đá必须首先体现在管理者身上，管理者不仅要成为员工眼中一面镜子，更要成为规范员工bet88 trực tiếp bóng đá行为的“示范牌”。此外，管理者还得是带领员工进行bet88 trực tiếp bóng đá生产的“领头羊”。常言说：“火车跑得快全凭车头带”，我们日常bet88 trực tiếp bóng đá工作做得怎么样，就要看我们管理者是如何带的了。
bet88 trực tiếp bóng đá无小事，哪怕是我们在不经意间的一次习惯性违章或一次心存侥幸的盲目蛮干，都有可能使企业的利益受损，甚至带来终身遗憾。古往今来，“bet88 trực tiếp bóng đá”一直是构建和谐社会的永恒主题。一个企业没有bet88 trực tiếp bóng đá，就谈不上发展，一个家庭没有bet88 trực tiếp bóng đá就失去了幸福。bet88 trực tiếp bóng đá对于企业和家庭是同等重要，所以说，关注bet88 trực tiếp bóng đá是我们每个人的义务和责任。
（来源：宁夏集团 刘志帮）
版权所有:中国庆华能源集团有限公司 京公网安备11010502042994号
