感恩bet88 casino

“感恩”这两个字，大家并不陌生。只是在现实生活中，又有几个人真正理解和实现呢？
人生道路，曲折坎坷。小时候我们有父母的养育之恩，上学有老师的教育之恩，工作后又有了企业、领导的培育、同事的关怀和帮助之恩，当我们扬帆远航，驶向幸福的彼岸时，我们是否该回头感激那些哺育、教导、指引、帮助过我们的人呢？是否应该通过自己的付出，用实际行动去感谢他们呢？
进入bet88 casino集团已经五年了，这里的环境虽没有想象中的那么好，但这里有亲如家人的同事，有充满希望的未来。从过去的一片荒原到今天现代化的工业园区，我亲眼见证了什么叫“bet88 casino速度”，见证了从创业到稳步发展，再踏出二次创业的坚定步伐……这些成绩，让我自豪，更让我骄傲。
五年中，不论在什么岗位上，我怀揣着“学犹不及，犹恐失之”的心情，亲身经历了公司企业文化建设、项目管理、全面预算管理、绩效考核、技术革新、素质教育等工作，其中有喜有悲，有激情也有迷茫，但我可以问心无愧地说：在这里，我成长了！因为我看到了充满活力的企业和富有想象力、创造力和幸福生活的员工。
为了进一步改善、丰富员工生活，公司开设了超市、小餐厅、网吧、阅览室、自动取款机等，今年又新盖了探亲房。现在的宿舍不仅配置了电视，还配备了衣橱、晾衣架等基础设施……公司不断改善这些，无疑是为了让我们能在这海拔3200米的高原上安心工作。所以，我们没有理由不敬业，没有理由不感恩回报！
公司“像家庭”的关怀，还体现在每个月为员工举办集体生日宴会，那载歌载舞、觥筹交错的热闹场面让人难忘；体现在每日清晨为我们传递外界信息的“bet88 casino之声”；逢年过节时领导们对留守人员的亲切问候；车间为岗位工配备的微波炉、饮水机，为宿舍安装的排风扇，等等。这一切，使我们时时都能感受到家庭般的温暖，所以我们要珍惜身边的一点一滴，以实际行动来回报现在的一切。
五年中，我深刻感受到了公司“以人为本”的安全理念及不断丰富的安全文化内涵。安全知识竞赛、安全大检查、事故回头看、“百日安全无事故活动”、消防防洪演练等，多管齐下，不拘一格、循序渐进地提高大家的安全素养。各车间也逐渐形成了自己的特色文化，如选煤车间把日常生产生活中的典型案例，编制成了车间企业文化建设宣传册——《选煤文化手册》，还利用各种机会组织学习，使车间文化深入人心。
年初，公司组织我们学习丁总在《青海bet88 casino集团二届二次职工代表大会上的工作报告》精神，学到其中的忠诚、感恩时，我心潮澎湃，感慨颇多。感谢bet88 casino，是bet88 casino给了我一个发展的舞台,让我在这个舞台上尽显才华。如今的我，作为一名企管专员，看到企业管理体制上规范化、标准化在不断加强，统一的管理使得松散的工作作风得到改善，每个人的工作压力逐渐凸显，而同时绩效考核制度、措施的建立又激发了每位管理者的工作动力。我可以切身感受到身边同事的精神面貌正在逐渐发生变化，下班无所事事的少了，写作业学习的多了，上班闲聊的少了，一起讨论工作的人多了。同时，公司举办的各类知识竞赛，不断督促着大家学习；形式多样、内容丰富的各类职工文体活动，凝聚了人心、焕发了激情，调动了年轻人朝气和活力，大大深化了员工对企业的认同感、归属感、凝聚力和向心力，继而形成的特色bet88 casino文化值得我们每一位bet88 casino员工认真挖掘、提炼和升华。
未来的前景是无限美好的，我为自己制作了一张“成长表”，紧乘“二次创业”的时机，牢记生产管理中“比、学、赶、帮、超”的工作目标，在努力做好每项工作的前提下，树立“坚持、仔细、耐心、上进” 的工作思想，以高度的责任感和使命感，在“二次创业”的进程中，奉献自己的智慧和力量。
今后，我将用一颗感恩、谦虚的心时时事事要求自己，弥补自身的不足，积极投入到轰轰烈烈的“二次创业”中，为实现百年bet88 casino的宏伟目标奋斗。

（来源：青海bet88 casino 煤化公司 张晓英）