新疆集团煤化工公司紧抓人才Khuyến Mãi Bet88 工作

中国庆华新疆消息 （郑瑞）2013年，新疆集团煤化工公司紧紧围绕“煤炭分质综合利用多联产项目煤焦油加氢装置2014年底建成投产”目标，全方位引进人才，做好项目开车前的各项准备工作。根据公司整体人才培养计划进度，各事业部青工Khuyến Mãi Bet88 工作正紧张展开，截止目前已向内蒙古伊东、庆华，伊宁市二电厂外送青工100多人次。
为保障苏拉宫项目顺利开展，自2012年10月开始，公司协调集团人力资源部门开展校园招聘工作及洽谈校企合作事宜，与克拉玛依职业技术学院、陕西国防职业技术学院等五所院校签订校企联合办学协议，今年上半年已入职青工581人。
在大力推进项目建设、引进人才的同时，公司把“用好人才、留住人才”作为人才战略的首要问题。人才培养与Khuyến Mãi Bet88 是其中的重头戏，在集团人力资源部门的统一安排下，先后有117名青工赶赴内蒙进行外培。为确保Khuyến Mãi Bet88 的质量和效果，公司将岗位适应性Khuyến Mãi Bet88 与专业Khuyến Mãi Bet88 相结合，大力推进单元操作Khuyến Mãi Bet88 、设备专项Khuyến Mãi Bet88 和导师带徒Khuyến Mãi Bet88 ，并在原有Khuyến Mãi Bet88 材料的基础上，结合企业面临项目投产、发展的需要，采用讲授式、模拟式、研究式等多种授课方式教学，为Khuyến Mãi Bet88 工作实现规范化打下良好基础。
在制定Khuyến Mãi Bet88 计划的同时，公司明确了Khuyến Mãi Bet88 任务目标，强化Khuyến Mãi Bet88 过程控制和闭环管理，对内Khuyến Mãi Bet88 指定专人管理与监督；对外委托Khuyến Mãi Bet88 严格落实日常Khuyến Mãi Bet88 记录工作，并不定期地对参与各类Khuyến Mãi Bet88 的学员进行抽考，对考核不合格者将严格落实绩效考核措施，从而确保Khuyến Mãi Bet88 目标实现。
为激发职工参与Khuyến Mãi Bet88 的热情，公司通过多次召开青工座谈会，发放100多份调查问卷，广泛调查，分析、归纳出以设备、加氢、热解、机电等为主的4大类1000多项青工Khuyến Mãi Bet88 计划，并按照“缺什么，补什么”的宗旨，制定了下一步Khuyến Mãi Bet88 计划。据悉，公司将按照长期员工Khuyến Mãi Bet88 方案，相继开展外委、内部Khuyến Mãi Bet88 ，进一步提高员工专业技能。