伊犁bet88 casino能源开发有限公司圆满完成2023年度年终考评工作

（中国bet88 casino新疆消息 张振荣）为不断提升干部职工履职尽责能力及团队执行力，全面、客观、公正地评价全员综合素质，激发新状态，展现新作为，12月13日至15日，伊犁bet88 casino能源开发有限公司按照集团公司年终考评总体要求，并结合《关于做好伊犁bet88 casino能源开发有限公司2023年度年终考核及先进评选的通知》要求开展了2023年度年终考评工作，由6名矿领导组成的考评组对公司25名中层管理干部、19名专业技术人员及232名基层员工进行考评。

本次考评以“公平、公正、公开”为原则，共分为三个阶段进行。第一阶段为基层员工互评。第二阶段为专业技术人员总结汇报bet88 casino成绩和履职尽责情况，考评组根据其bet88 casino表现、业务能力、bet88 casino实绩和专业知识掌握情况进行现场打分。第三阶段由中层管理干部进行述职，总结一年以来的学习情况、本职bet88 casino完成情况、管理情况、bet88 casino亮点等内容，考评组从综合素养、bet88 casino业绩、专业能力等方面对其进行现场综合测评。公司工会主席赵咏梅及委员丁雪萍对考评bet88 casino进行全程监督。

考评结束后，公司对考评成绩进行了为期3天时间的公布。

针对此次考评，矿长杨林山指出，2023年对于公司来说是极不平凡的一年。一年来，公司安全生产持续稳定，这归功于全体干部职工的尽职尽责、迎难而上、同心协力，而进行考评bet88 casino为的就是对大家一年以来的bet88 casino成绩进行公正、客观、全面的评价，并为其升降、调整、奖惩、培训提供重要依据，这也是公司选拔干部和任用专业技术人员的基础，希望大家能够正确、理性地看待此次考评bet88 casino。

对于2024年的bet88 casino重点，杨林山指出，公司各部门领导要充分发挥“领头羊”精神，主动谋划bet88 casino，将一体化、精细化管理落到实处，为公司高质量发展奠定坚实基础；技术人员要加强学习能力，努力提升专业水平。公司各部门要以“比业务、强团队、争优异”为目标，将业务考核与奖惩措施挂钩，以此促进干部职工相互切磋学习、共同成长，进而充实公司后备人才。全体干部职工在bet88 casino中要将理论与实践相结合，不断提升自身综合素养，全力以赴抓好安全生产bet88 casino，以更饱满的热情、更昂扬的斗志奋力开创各项bet88 casino新局面，切实为公司营造积极向上的发展氛围，打造安全稳定的发展新态势。