青海bet88 trực tiếp bóng đá组织开展基层干部竞聘工作

中国庆华青海消息（通讯员 侯亚男）为进一步加强干部队伍建设，健全bet88 trực tiếp bóng đá公平公正的选人用人机制，3月14日，青海bet88 trực tiếp bóng đá组织开展了“青海庆华bet88 trực tiếp bóng đá基层管理干部竞聘”活动。
根据二届二次职代会总经理工作报告关于进一步创新干部选拔方式的要求，青海bet88 trực tiếp bóng đá人力资源部严格按照干部任用有关资格条件和程序进行，通过制定方案、公布职位、公开报名，严格审查，由公司15名员工针对三个基层领导岗位（供应公司综合科副科长、稽核科副科长、电仪采购科科长）进行了公开竞聘。本次干部竞聘工作得到了青海bet88 trực tiếp bóng đá领导的高度重视，由bet88 trực tiếp bóng đá总经理丁平亲自担任干部竞聘领导小组组长，常务副总经理兼总工程师许天龙担任副组长，指导本次干部竞聘工作。副总经理吴志军、副总经理兼煤基多联产项目指挥部总指挥雷正荣、工会主席兼人力资源部经理王军出席本次竞聘。bet88 trực tiếp bóng đá分管领导以及供应公司、人力资源部负责人和员工代表共同组成干部竞聘评委小组，对参加干部竞聘员工的综合素质进行公平、公正、全面的评定。同时为体现干部竞聘工作的公平、公正性，由人力资源部、党政综合办公室、审计监察部等部门相关人员组成计分小组，负责评委评分的汇总及计算工作。
本次干部竞聘主要分为竞聘演讲、情景问答以及答辩三个环节，对竞聘员工组织与协调能力、分析与决策能力、工作经历、应变能力、口头演讲能力等方面进行综合评定，为竞聘岗位选拔优秀适合的人才。
经过一下午的角逐，最后共有六名竞聘者被确定为考察对象。青海bet88 trực tiếp bóng đá人力资源部将在两周内对考察对象开展综合素质考察和公示工作，根据综合考察结果最终确定拟任人选，报领导批示。确定干部拟任人选后，人力资源部将对确定的拟任人选进行公示。公示结果不影响任用的，按有关程序办理任职手续。
竞聘活动结束后，许天龙同志作总结讲话，他希望没有竞聘成功的员工不要气馁，在今后的工作中加强学习，继续保持谦虚谨慎、积极向上的工作态度，不断提高自身综合素质，踏踏实实干好本职工作，积极投身到企业生产建设工作中去，锤炼自身，准备和参与今后适合自身专业的管理岗位竞聘工作。
此次干部竞聘，是青海bet88 trực tiếp bóng đá干部选拔方式的创新和完善。竞聘过程中采取的竞聘演讲、情景问答等方式较全面地考察了竞聘者的应变能力、分析和解决问题的能力，以及语言表达能力等综合素质。今后青海bet88 trực tiếp bóng đá会将干部竞聘作为干部选拔的主要方式，并进一步完善竞聘组织、竞聘测评指标设定以及测评工具的运用，根据不同竞聘岗位，增加相应的测试环节，从而更加客观、真实、全面地反映出竞聘人员的真实水平，不断完善bet88 trực tiếp bóng đá干部竞聘工作。