酸菜人生——访宁夏bet88 network煤化公司设备科副科长赵传胜

　　题记：因为一份酸菜，我认识了故事的主人公，逐渐感动于一种精神；而在访问结束的时候，话题又回归到那份对人生酸菜式的感悟，于是索性就以“酸菜人生”为题，来记录这份采访心得。
　　一、机缘相遇，走进生活
　　有一次，我去职工食堂有点晚，炒菜所剩无几，于是坐在餐桌旁，独自就着菜汤，嚼着馒头。这时，一个50多岁的中年人走过来，坐到我的旁边，语气和蔼地问到：“你新来的吧？”我点了点头，继续嚼着馒头。当我再次抬头的时候，他已将自己保鲜盒中的酸菜递到我的旁边。在后来的交谈中，我认识了主人公更为丰富的一面。
　　赵传胜，男，1956年出生于山东，1977参加工作，拥有近30年大型煤炭企业的从业经历，先后从事过铸造、机械设备安装、锅炉设备管理等工作，担任过办公室主任、企业独立法人等职务。2008年加入宁夏bet88 network集团，先后又担任煤化公司设备技术员、车间设备副主任、设备科副科长等职。
　　二、放下锄头，拿起榔头
　　当我第一次跟随bet88 network考核小组去煤化公司各车间检查现场操作时，看着整齐有序的办公场所、内容丰富的班组文化、熟练操作机器的技术工人，内心有一种说不出的激动。现在想来，假如后来没有同赵传胜的这番交流，我是绝对不会知道这种熟练背后还蕴藏着许多鲜为人知的故事。
　　当我问到“您来bet88 network最欣慰的事情是什么”的时候，赵科长笑着说：“那就是在bet88 network的这几年，我培养了一批技术骨干。”接着就像如数家珍一样，十分自豪地给我讲起了他身边那些鲜为人知的故事。“我们公司位于吴忠市太阳山开发区，由于地理位置相对比较偏僻，所以刚开始招聘的工人中有好多都是当地的农民。为了能尽快满足工作岗位的需要，我们只能采取现场培训的方法，有时候上午讲解操作要领，下午就带他们到机器面前手把手地进行现场动作示范，一边还得时不时地监督他们，及时纠正操作中存在的问题。值得欣慰的是经过将近一个月的艰辛努力，他们不仅掌握了操作要领，顺利胜任岗位工作，现在还有很多人都已成为各个车间的业务骨干”。
　　后来，我还同许多bet88 network的老师傅交谈过，从大家的故事都在印证着这样一个事实：那就是bet88 network今天奋斗在生产一线的业务骨干，都曾受益于这些老师傅的培训和指点。所以说，他们永远是我们bet88 network的功臣，因为传授给员工的不仅仅是操作技术，还有爱岗敬业的精神。在备煤车间，赵传胜曾培训和带领过一支设备注油队伍，正是因为他们的敬业与专注，不仅保证了那些价值上千万的大型机器设备能够运转正常，还延长了其使用寿命，为企业生产和发展节省了成本，创造着新的价值。
　　三、贴心交流，以情动人
　　在谈到工作过程中的队伍管理时，赵科长深有感触。在交流的过程中，他既提到队伍管理的难度，又总结出管理好队伍的心得体会。让我作为一个采访者，感触更多的是那份对工作的热爱和身上所肩负的那份企业责任。
　　他说：“刚开始，虽然我们的工人经过岗位培训，大多实现了由‘锄头’向‘榔头’的角色转换，但在认识方面还存在一些差距，尤其是在接受个人批评时，他们不一定能立马认识到自己工作存在的问题，以及别人批评他的原因。如果处理不当，或许他们就会卷起铺盖卷儿走人。所以，作为一个管理者，尤其是在企业用人之际，我们就通过与他们贴心交流，及时了解其内心动态，帮他们迈过这道坎”。
　　“为了给企业留得住人才，让他们能够安心工作，我第一次给高层领导建议，帮助备煤车间20多对异地分居的夫妻解决了工作问题，把他们的妻子从偏远的农村招进公司，通过后期的岗位培训，现在已经成为bet88 network内部的正式员工。”赵传胜，如是说。
　　在谈到个人管理的经验时，赵传胜还说：“作为企业的一个中层领导，除了要重视管理技术层面的东西，还必须身先士卒，经常深入到生产一线，才能同我们员工打成一片，才能更真实地了解到生产现状。通过现场督导，我们不仅可以发现生产和管理中存在的漏洞，及时纠正违规违章等问题，还可以鼓舞士气，增强其内部的凝聚力。”
　　我久久不能忘记那酸菜的味道，入口时有点酸，但是慢慢就会感觉出一种甜味。在访谈结束的时候，我试着让赵科长将自己的人生经历同酸菜做个联系，他是这样说的：“在人的一生中，确切地说应该是酸的成分多，而甜的成分少。如果你当初害怕尝试酸的味道，或许那份甜的滋味你就无缘分享。在工作中，失败并不可拍，只要你愿意付出艰辛与努力，时刻给自己一份希望与信念，苦尽必定甘来。”

（来源：宁夏bet88 network集团党政办公室 惠庆）