浅谈班组建设中存在的问题与应对措施

　　班组是企业生产组织环节的最小“单元”，也是企业Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88生产、经营管理和精神文明的最基层组织，对实施企业决策和管理层的意图，保证企业目标的实现和各项工作的顺利进行起着举足轻重的作用。近年来，尽管矿山企业狠抓“双基”工作，强化班组Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88建设，但是班组Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88管理的基础仍很薄弱，面临的形势依然严峻。
　　一、班组Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88建设的状况与存在问题
　　随着科学发展观的贯彻落实和煤矿企业改革的不断深化，进一步激发了班组职工的生产热情，矿山企业的生产经营有了长足的发展。但是班组Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88管理始终是一个薄弱环节，尤其是在市场经济大潮中，班组Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88建设工作，滞后于矿山企业发展的需要，这给企业Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88生产带来了隐患。
　　1、班组职工整体素质偏低。企业用工制度的改革，矿山企业生产的特殊环境，使班组职工尤其是矿山一线班组职工队伍结构发生了变化。一方面工人工作寿命相对较短，需要在短期内不断补充新的劳动力，而分配到企业的技校学生，大多数都不能坚持本职岗位，加之，多年来未招收合同制工人，导致班组成员主要由农村的剩余劳动力，即“农合工”组成。他们中大部分来自边远山区和贫困地区，家庭生活一般比较贫苦，且文化水平和素质较低；另一方面“农合工”来矿的目的在于挣钱养家，他们认为矿山是粗活，只要有力气就行，因此他们的学习自觉性差，尽管企业不断加大培训力度，但是他们的素质很难提高，造成班组职工整体素质偏低。这与矿山企业不断更新发展的新技术、新工艺、新设备很不相适应，反差很大。
　　2、班组长的整体综合素质有待于提高。多年来，矿山企业的班组长习惯于主管领导指定。由于矿山企业班组职工整体素质偏低，很难选出高素质的班组长。加之，有能力的职工靠本事吃饭，和领导交流，不对的地方就直言不讳，有时很可能伤了领导，真可谓“踢踢骡子好曳手”。近年来，随着企业不断加强“ 双基”建设，班组长的待遇大大提高，班组职工都想担任班组长。这就在班组长选配上出现了一些不正之风，一些部门领导在班组长的选配上，不是任人唯贤，而是任人唯亲，使本来素质就不高的班组长队伍中混进一些庸才，造成班组长队伍整体素质低下，很难适应班组Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88建设的需要。
　　3、班组自主管理不到位。多年来，矿山企业班组服从于矿井、部门的安排。班组在工作现场，不管作业环境发生了什么变化，班组无权改变作业计划，只有向相关的直接领导汇报，听从他们的指挥安排，班组管理属于“被动式”管理。这样长期以来，班组只是服从、执行，造成现场Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88管理遇到问题，班组就习惯性地等、靠直接领导、部门领导决策、安排，不利于班组职工发挥主观能动性，淡化了班组自主管理，同时由于班组长管理水平参差不齐，文化素质偏低，也是造成班组自主管理不到位的主要因素。
　　4、班组职工重生产轻Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88思想严重。为了每天能出早班，他们对企业各项Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88管理制度、规定和质量标准置于脑后，图省事违章蛮干，只想着干完活就下班，这种现象严重威胁着Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88生产，给班组Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88管理带来难度。
二、措施与对策
　　班组是企业Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88管理的最终落脚点，班组Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88建设的好坏直接影响着企业的生产经营工作。我们只有在日常工作中切实加强班组Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88建设，才能为职工创造一个良好的工作环境，激发他们的工作积极性和创造性。
　　1、充分认识搞好班组Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88建设的重要性
　　班组是企业最基本的生产单位。班组的Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88工作是企业Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88生产的核心工作，也是企业一项长期最基础的日常管理活动。纵观矿山Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88事故的发生，大多数发生在班组，且第一现场在班组。同时企业Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88管理的所有Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88规章制度的建立与实施，最终要落实在班组，所有Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88隐患的预防措施均要在基层班组实践中实施，班组是企业Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88管理的最终落脚点。因此，企业Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88工作的关键在现场，根基在班组，核心在员工，任何一个企业都必须高度重视班组Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88建设工作。近年来，尽管我们认真贯彻落实公司关于Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88生产工作的一系列决策部署，坚持以科学发展观为统领，坚持Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88发展指导原则，坚持“Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88第一、预防为主、综合治理”的Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88生产方针，牢固树立“Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88第一、生产第二”的Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88生产理念，不断加大Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88基础管理的考核，Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88基础管理得到了强化，但是，我们也要清醒地认识到，我们矿井开采自然条件差，Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88生产压力很大，尤其是从业人员整体素质偏低，按程序、按标准作业意识不强，“三违”现象较为普遍，零敲碎打事故时有发生。因此，搞好班组Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88建设是势在必行。
　　2、全面提高班组长队伍的整体素质
　　班组长是班组Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88的第一责任人，负责着本班组现场作业Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88生产管理的全过程。因此班组长队伍的整体素质的高低直接影响班组、企业的Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88管理，这就要求我们要全面提高班组长队伍的整体素质。一是要严把班组长选配关，可采取领导推荐、职工举荐、个人自荐的方式推选出班组长候选人，然后由本班组职工无记名投票选举产生，把那些真正具高度的事业心和责任感，既要懂生产、精技术、通Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88、熟管理，又有一套灵活的工作方法的员工吸收到班组长队伍中，为班组管理注入新的活力。二是把好班组长培训关。要定期举办班组长培训班，给班组长充电。三是班组长要注重学习，不断提高自身素质。不仅要注意学习Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88知识，宣传Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88生产的重要性，而且还要带头严格执行Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88工作的各项规章制度，只有这样才能被班组员工所尊重、信任。四是建立班组长动态管理制度，形成优胜劣汰、优中选优的用人机制，充分调动班组长的工作积极性。五是基层区队要做好班组长的培养工作，一方面要为班组长施展才华创造一个宽松的环境；另一方面要注重优秀员工的培养，为班组长队伍备好后备军。
3、贯彻以人为本的Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88方针，实行亲情化管理。
　　人是生产过程中最活跃的要素，是Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88生产的实践者，Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88管理的根本目的是为了人的Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88。树立“以人为本，Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88第一”的思想，是建立Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88生产长效机制的前提和基础，也是尊重员工基本生存权的具体体现。因而在班组Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88建设中，要始终坚持以人为本的原则，以实观人的价值、保护人的生命Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88与健康为宗旨。
　　一是强化职工培训抓职工素质的提升。一方面要把好新工的入矿关，招收素质好的新工人；一方面要强化培训，提高现有职工的素质。通过多种途径，采取多种形式对职工进行Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88教育培训、岗位技能培训、Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88操作培训。做到因人施教，有的放矢，以达到提升职工队伍整体素质的目的。
　　二是发挥好理念先导作用。心态Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88是班组Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88建设的基础和前提，最能体现人本思想。无论是管理者还是普通职工，只有心态Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88，才会行为Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88；只有行为Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88，才能保证Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88制度落到实处。因此我们要在班组职工中开展Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88理念征集活动，用职工对矿山Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88的感受教育感化职工，引导职工树立正确的心态，实现心态Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88。
　　三是发挥好Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88宣传教育作用。企业Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88管理的落脚点在班组，防范事故工作的终端是每一个员工，目的就是要努力保证他们的人身Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88。因此，如何提高每一个员工的Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88意识，使之实现从“要我Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88”，到“我要Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88”的根本性转变，是Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88宣传教育的中心任务。我们要通过各种宣传媒体，大力宣传Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88的重要性，通过开展Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88献身说法、Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88演讲、事故案例展等活动，用身边的人和事教育职工，让职工从中吸取得到启迪。
　　四是发挥好亲情感染作用。要解决Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88教育入心入脑的问题，还应注重情感投入，可采用亲情教育法，不失时机、潜移默化地向职工宣传Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88思想。如在工作面悬挂Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88警示语、亲人Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88提示语等，让职工时刻绷紧Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88这根弦。
　　五是建立健全Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88生产责任制。岗位Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88生产责任制是班组Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88之魂，执行班组岗位Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88责任制是班组Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88的基本保证。因此要建立健全Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88生产责任制，让班组职工知道自己在岗位该干什么，责任是什么。
　　六是强化班组自主管理。班组作为企业运作的一个单元，应进行Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88区域自治，不定期查隐患、反馈区域内隐患，并对隐患整改情况实施跟踪评价；在日常工作中班组长应明察班组每名成员的工作情绪，实时采取动态的措施，在安排工作时加以考虑，防止出现人的不稳定因素连锁引发的不Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88作业行为；同时要完善班组Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88建设记录或台账，记录运行状态及存在的问题应及时做好停息沟通与反馈，未解决前应制定相应的Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88防护措施，以降低Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88事故发生的几率。
　　4、把班前会作为班组Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88建设的重要阵地。
　　矿山行业的特殊性决定了生产的连续性，所以职工的班前会对Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88工作尤为重要。首先应该组织职工学习矿山行业的法律、法规及企业的Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88管理制度。其次由班长对上一班的Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88工作进行总结，指出存在的问题，并对当班的Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88工作进行安排部署。最后由队长安排当班的生产任务。还可以开展一些Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88知识问答、Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88讨论、面对“全家福”进行Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88宣誓、“一日一题”Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88知识培训等活动，不断提高职工的Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88意识和Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88技能。
　　5、认真实施作业标准化
　　班组作业标准化是预防事故、确保Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88的基础，它能够有效地控制人的不Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88行为，尤其能够控制“三违”现象的产生。班组作业标准化把企业各项Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88要求优化为“管理标准、技术标准、工作标准”，从根本上控制违章作业，保证班组人员上标准岗、干放心活、交标准班，从而制约了侥幸心理、冒险蛮干的不良现象。因此我们必须从岗位行为规范抓起，保证现场操作规范。目前，各岗位工种我们都建立了岗位规范操作标准，关键在执行，在落实。要注重把班前的岗位理论学习、班中的岗位实践操作、班后的总结三者有机的结合起来，让每一名班组员工熟悉自己岗位操作标准，习惯岗位上按标准操作，达到规范行为的目的。同时提高准军事化训练、“手指口述”确认、岗位技能培训，强化员工的岗位行为规范，干标准活，干放心活，完全摒弃不规范操作的恶习，为班组Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88建设奠定基础。
总之，班组Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88管理是矿山企业Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88生产的基础性工作，在新形势下，我们必须积极探索班组Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88建设工作的新思路、新方法、新途径，为打造本质Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88型矿井奠定基础。

（来源：内蒙古Hướng Dẫn Đăng Ký Bet88集团黑鹰山铁矿综合办 丁光雄）