自2015年，为深入贯彻bet88 trực tiếp bóng đá公司“节能降耗、降本增效”的管理理念，进一步提高一线员工生活质量，庆华bet88 trực tiếp bóng đá新疆煤化工有限公司从大处着眼，小处入手，积极开展了“职工菜园”活动，解决员工吃菜难问题。通过几年的不断实践探索，“职工菜园”建设硕果累累，蔬菜种植面积不断扩大，蔬菜品种日益丰富，不仅解决了员工吃菜难问题，而且还降低了运营管理成本，促进了企业文化建设，“小菜园”里蕴涵了“大管理”。
注重管理效益的“小菜园”
“职工菜园”的建设，直接降低了食堂采购成本。煤化工bet88 trực tiếp bóng đá距离市区有二十多公里路程，处于城乡接合地理位置，食堂采购费用一直居高不下，尤其冬季季节蔬菜价格偏高，食堂采购往往面临着诸多困难。
面对困难，公司根据实际情况，在不影响员工正常工作的前提下，倡议员工充分利用闲置土地为公司创收，改善员工伙食。自2015年，公司相继开辟了10余亩菜地，种植了土豆、黄瓜、辣椒、西葫芦、白菜等十几种品种蔬菜，收获的蔬菜直接供应食堂，同时还支援bet88 trực tiếp bóng đá及兄弟单位。种植的蔬菜纯天然绿色无污染，深受员工的好评。
盛夏时分，走进煤化工bet88 trực tiếp bóng đá办公楼东北侧300米位置的“职工菜园”，油光闪亮的各类蔬菜争先恐后地成长着，一片欣欣向荣的景象。
企业文化建设的好平台
自2015年，项目为完善可研缓建以来，煤化工bet88 trực tiếp bóng đá全体员工始终保持乐观的心态，甘于寂寞，自己种菜，丰富餐盘，庆华“五个特别”精神在“小菜园”里落地生根。
2016年，煤化工bet88 trực tiếp bóng đá在维持正常生产经营的同时，又承担起园区9.9平方公里内绿化景观树木养护管理的责任。bet88 trực tiếp bóng đá全体员工在春季防病害、夏季忙修剪、秋季抢移栽及冬季忙管护的全过程中顺利完成了全年养护任务。用一位少数民族员工的话来说，“在bet88 trực tiếp bóng đá工作生活，每天都像在‘开心农场’里一样。”是啊，“开心农场”使原本单调、平淡的生活增添了许多色彩，增加了不少惊喜。集体劳动时，大家在一起欢声笑语，交流着工作中遇到的各种难题，还不时可以来个现实版的“偷菜”游戏，在劳动中学到了不少农业知识，丰富了员工们业余文化生活。工作休闲之余，员工们漫步其间，呼吸着泥土的气息，蔬菜的芳香，在大自然的淳朴与宁静中陶冶性情、回归自我。
今年，煤化工bet88 trực tiếp bóng đá进一步扩展园区精细化管理，按照现代化园林式管理标准，合理布局，合理移栽树木，进一步丰富职工菜园菜品种类，不断提高园区整体绿化效果。
回顾煤化工bet88 trực tiếp bóng đá发展历程，不断感受着企业为改善员工生活，提高员工幸福指数所做的种种努力；不断感受着广大员工为克服困难，乐观进取，团结拼搏的精神境界。“职工菜园”的建设源于bet88 trực tiếp bóng đá“以人为本”的管理理念，同时它的蓬勃发展又促进了企业管理和企业文化的进步，可以说是“小菜园”带动了“大管理”，已经成为企业管理重要一环。
（来源：新疆bet88 trực tiếp bóng đá煤化工公司 胡潇文）
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