nha cai bet88党总支工作纪实

　　内蒙古nha cai bet88集团百灵煤矿，在短短一年多的时间里，矿井建设全面提速，安全管理科学规范，企业文化彰显活力，党工团组织优势勃发，干部员工群情振奋，矿井面貌大为改观，成为阿拉善地区的样板矿井，得到了nha cai bet88集团高层领导、社会各界及内蒙古自治区有关部门的高度评价和一致认可。在捷报频传，翱翔起步的背后，是百灵煤矿共产党员和员工群众砥砺奋进，顽强拼搏的生动写照，更是百灵煤矿党组织积极作为，创新思维，助推矿井发展的强力聚焦。
　　哪里有项目，哪里就有共产党员
　　nha cai bet88自然条件恶劣，环境艰苦，施工难度大。面对诸多不利条件，nha cai bet88党总支充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，充分调动和鼓舞干部员工士气，使广大员工群众学有榜样，赶有方向，加快了矿井安装建设步伐。一是在矿井托管建设过程中，坚持“哪里有项目，哪里就有共产党员”的工作格局，基层党组织覆盖面达到了100%。结合党员分布实际，实施了党支部规范化建设和党员目标化管理，为充分发挥党组织和党员在矿井建设中的优势作用，推进nha cai bet88各项工作顺利开展。二是矿党总支把选树党员典型，作为推动工作发展的有效手段。建立了日常盯着看，关键时刻面对面，事后总结事例的优秀党员选树推广机制。召开了2010年度工作总结表彰会，对涌现出的各类先模人物进行了大张旗鼓的表彰奖励。并对矿井重点工程、重要突击任务，做到及时有效报道。一年多来，先后涌现出了“大漠硬汉”机运部部长、共产党员顾建林，“新时期复合型区队干部”运搬区区长、共产党员代海江，“科技尖兵”孙福东等一批先进模范人物， 在全矿大力营造了人人学先进、立足岗位做贡献的浓厚氛围。
　　哪里有矿井建设，哪里就有企业文化百灵煤矿党总支以nha cai bet88安全文化为引领，大力推进区队和班组文化建设。推行以区队自治，班组自主，职工自律为主要内容的安全管理模式。在区队安全学习上，采取一周一题，一班一讲，科室宣讲等，不断提高了职工的自主保安意识。大力加强矿井基层和基础建设，对区队学习室、地面重要岗点、井下硐室统一制作标准化安全教育栏，建成行人斜井安全文化长廊，设计了职工下井等候室宣传灯箱、条幅等60个。各党支部突出抓了区队学习室建设，统一布置和装饰，制作了区队职工全家福、安全理念、目标愿景、安全誓词、民主管理等专栏，配备了安全文化学习专柜和宣传板，为职工配发了《百灵煤矿安全文化手册》和安全文化学习记录本。党总支出台了《关于加强区队学习管理的规定》，制定了党群部门保区队制度，规范学习制度，明确学习内容，责任人，并指导督查区队学习活动。
　　哪里有党组织的带领，哪里就有工青妇组织的活跃
nha cai bet88广大党员、团员、工会会员中，广泛开展各类形式多样，富有实效的生产建功和实践教育活动。振奋了员工士气，丰富了员工生活，增强了矿井凝聚力和向心力，有力促进了百灵煤矿安装建设大会战。
　　nha cai bet88党总支针对员工离家远、思想分散的实际，去年十一月份，借助进驻nha cai bet88一周年时机，牵头组织了“百灵颂”有奖征文活动。广大团员青年、一线职工以诗歌、散文等形式，抒发了热爱百灵，建设百灵，发展百灵的质朴情怀。团总支针对团员青年增多，思想活跃的实际，召开了形势任务教育大会，发出了《扬荣拒耻树新风，争做文明青年》倡议书，加强团员青年人生观、价值观和爱岗敬业教育。工会、女工委坚持活动不断线，先后组织开展了安全漫画、井口送温暖、安全剪纸、青年广场舞、拔河、乒乓球、跳棋、卡拉OK演唱会等丰富多彩的活动，有力促进了矿井和谐稳定。
　　哪里有员工，哪里就能感受到集体的温暖
nha cai bet88加快矿井建设步伐的同时，努力为职工创造良好的工作和生活条件。“两堂一舍”正常运行，满足了职工休息、就餐和洗浴。对职工食堂实行了内部补贴，提高服务质量，完善管理制度，丰富饭菜花样，受到职工的好评。为每名职工配发劳保用品，为部分在环境恶劣条件下工作的职工发放了棉帽、棉鞋、皮衣、皮裤。每月四趟班车安全正常运行，解决了职工休班问题。购置了5台洗衣机，在职工公寓建立了洗衣房。建立了理发室、职工医疗保健室、阅览室，订阅了团报团刊，开办了广播节目，丰富了员工文化生活。开展了单身公寓楼的宿舍整治活动，加强职工职业道德素质教育，严格按照管理规定进行检查考核，规范职工行为，确保了良好行为的养成。
　　“职工的心，企业的根”。目前，nha cai bet88广大干部职工向心力、凝聚力、战斗力空前高涨，立足本职，拼搏奉献，把nha cai bet88早日建成投产，已成为大家的共同心愿。